Eerste stappen CAO Gemeenten 2023 gezet; welke loonontwikkeling opnemen in begroting 2023?

Met de presentatie van de concept arbeidsvoorwaardennota en het ophalen van de wensen van gemeenteambtenaren zijn de eerste stappen voor een nieuwe gemeente CAO gezet. De onderhandelingen voor de CAO gemeenten 2023 starten na half september met als doel voor het einde van het jaar een nieuwe cao af te sluiten.

Wat kunnen we afleiden uit de CAO's van het Rijk en de Provinciale sector?

CAO Rijk

Per 1 juli 2022 stijgen de salarissen met 2,5% en een vast bedrag van 75 per maand. Daarnaast komt er een bodembedrag voor het maandsalaris van 2.016 euro. Per 1 april 2023 gaan de salarissen met 3 % omhoog en per 1 januari 2024 nog eens met 1,5 %. Voor een werknemer in de hoogste trede van schaal 8 is dat ruim 9% vooruitgang. Daarnaast krijgen alle rijksambtenaren in december 2022 en in april 2023 een eenmalig bedrag van €450.

Bron

CAO Provinciale sector

Met ingang van 1 januari 2022 worden de functieschalen verhoogd met €75,- bruto op basis van een fulltime dienstverband op 1 januari 2022. Op 1 juli 2022 worden de salarissen structureel met 3% verhoogd. Per 1 januari 2023 worden de salarissen nog eens structureel verhoogd met 4%. Per 1 juli 2022 wordt een bodembedrag voor het maandsalaris ingevoerd van €2.184,- bruto per maand.

Bron